企业培训往往具有人员数量多，培训场次频繁等特点，“在线培训”在产品的网络并发能力上进行了更多的设计，以保证能应对大规模的用户访问。而企业对培训效果的跟踪也比较关注，“在线培训”产品对整个培训流程进行了有效的梳理，让客户能在培训的各个环节都有所收获。